Solliciteren
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief? Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?
Je krijgt die droomjob natuurlijk niet in je schoot geworpen. Zoals een handelaar een product aanprijst, zo moet je ook jezelf verkopen. De concurrentie is enorm. Je moet je dus goed voorbereiden.
Als je een jobaanbieding vindt die jou iets zegt, dan zal je meestal per mail moeten solliciteren. Een sollicitatie bestaat doorgaans uit een mail met een motivatie en een cv, een soort examen of tests en een gesprek. Sommige werkgevers zijn minder veeleisend en hebben genoeg aan een persoonlijke aanmelding met desnoods een kleine proef.
Een schriftelijke sollicitatie bestaat uit 2 delen:
- een curriculum vitae
- een motivatiebrief
Motivatiebrief
Besteed hier voldoende aandacht aan. Tracht zo origineel mogelijk te zijn en vermijd typfouten. Handgeschreven brieven zijn niet meer gebruikelijk. Ook als je per post solliciteert, typ je best je brief.
Je wil aantonen dat je de geschikte persoon voor deze job bent. Met deze brief wil je de werkgever nieuwsgierig maken. Je moet hem zover krijgen dat hij je wil zien.
Vergeet vooral enkele belangrijke gegevens in je brief niet:
- voor welke job je solliciteert
- waar je de werkaanbieding hebt gevonden
- waarom je de geschikte persoon bent (opleiding, motivatie, ervaring)
- een vraag voor een afspraak of een gesprek
- een beleefdheidsformule
- een verwijzing naar je bijgevoegde curriculum vitae
Steven Willaert 28
Spontane sollicitatie voor de functie van heftruckbestuurder |
Curriculum vitae
Dit is een levensbeschrijving met een opsomming van een aantal persoonlijke gegevens.
Bekijk het voorbeeld, zo weet je wat je zeker niet mag vergeten.
CURRICULUM VITAE Betty Van Pas
OPLEIDING
COMPUTERKENNIS Goede kennis: e-mail, Internet, Word en Excel Basiskennis: PowerPoint Nederlands: moedertaal Engels: goede kennis Frans: matige kennis Duits: noties
Ik ben onmiddellijk beschikbaar. |
Sollicitatiegesprek
Hopelijk krijg je na het versturen van je sollicitatiebrief goed nieuws en mag je ‘op gesprek’.
Voor een gesprek bestaat geen vaste formule. Sommige werkgevers laten slechts eenmaal hun kandidaten komen en kiezen onmiddellijk hun favoriet. Anderen lassen verschillende rondes in of gebruiken de hulp van de VDAB of een selectiebureau. Soms moet je ook een medisch onderzoek ondergaan. Het is aangeraden steeds je identiteitskaart en je uitnodiging mee te nemen.
Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Elk interview is belangrijk. Tracht het daarom grondig voor te bereiden:
- Probeer informatie te verkrijgen over de job en het bedrijf.
- Tracht een idee te hebben over een realistisch en aanvaardbaar salaris, aangepast aan je functie en je diploma‘s, geef enkel dit bedrag als men aandringt (raadpleeg eventueel het ABVV voor de wettelijke barema‘s).
- Onthou de informatie uit je CV en je brief, vertel geen onwaarheden.
- Tracht vooraf een antwoord te bedenken op mogelijke lastige vragen: ‘noem eens 3 positieve en 3 negatieve kanten aan jezelf’ is een absolute klassieker.
- Zet de vragen die je zelf hebt logisch op een rijtje.
- Verzamel informatie over psychologische testen. Hierover bestaan oefenboekjes die je eventueel kunnen helpen bij strikvragen.
- Diepe decolletés en korte rokjes helpen doorgaans niet. Je tanden poetsen en je haren kammen daarentegen…
Tips voor het gesprek zelf
- Zorg dat je op tijd bent
- Groet bij het binnengaan
- Stel je voor
- Verzorg je taal en spreek duidelijk
- Maak er een gewoonte van om je antwoorden uit te leggen. Ja of neen volstaat niet.
- Spreek zoveel mogelijk in volzinnen
- Blijf vooral jezelf. Hang het showbeest niet uit, je valt toch door de mand.
Sommige vragen mogen de werkgevers niet stellen
- Ze mogen je niet naar je politieke overtuiging vragen.
- Ook niet of je lid bent van een vakbond.
- Ze mogen ook niet vragen of je van plan bent om kinderen te krijgen.
- Doen ze dit toch, dan mag je gerust ‘een leugentje om bestwil’ vertellen
Algemene tips
Stuur nooit je origineel diploma en/of getuigschrift op. Een kopie is voldoende.
Hou steeds een kopie van je sollicitatiebrieven en eventuele antwoorden bij. Je kan dit op papier doen, of in de sollicitatie-werkmap van 'Mijn Loopbaan'.
Sommige bedrijven vragen naar een ‘bewijs van goed gedrag en zeden’, dit kan je gaan afhalen op het politiekantoor in je gemeente.
Contact
Wens je meer informatie over solliciteren? Contacteer:
- Loopbaanadvies | Ommeganckstraat 35 | 1ste verdieping | 2018 Antwerpen
Tel. 03 220 66 44 | Fax 03 220 66 73 | loopbaanconsulent.antwerpen@abvv.be
Team: Kenny Brouwers | Rebecca Godecharle
Wens je een sollicitatietraining? Raadpleeg het vormingsaanbod van:
- Vorming & Actie voor werkzoekenden | Ommeganckstraat 35 | 2018 Antwerpen
Tel. 03 220 67 19 | Fax 03 220 66 73 | werklozenwerking.antwerpen@abvv.be
Team: Klaas Madereel | Annalien Silda
