PERSDOSSIER: Op 1 september verliezen 310.000 Vlaamse werknemers hun recht op opleidingsverlof

Vanaf 1 september verliest één op de acht Vlaamse werknemers het recht op opleidingsverlof. De Vlaamse regering wil dat voorbehouden aan wie minstens 4/5e werkt. Nieuwe berekeningen van het Vlaams ABVV tonen dat vooral vrouwen en werknemers in sectoren met veel deeltijdsen getroffen worden: zorg, dienstencheques, handel en horeca. “Beseft men wel wat men aanricht?” vraagt Miranda Ulens zich af.
De Vlaamse Regering beslist vrijdag definitief over een maatregel die het recht op Vlaams opleidingsverlof beperkt tot wie minstens 4/5e werkt. Dat betekent dat vanaf 1 september 2025 ruim 310.000 Vlaamse werknemers uitgesloten worden van dit recht.
Achteruitgang
Volgens nieuwe cijfers en berekeningen van het Vlaams ABVV treft de maatregel sectoren waar deeltijds werken ingeburgerd is: de zorg, dienstencheques, kleinhandel en horeca. In de voorbereidende documenten van de Vlaamse Regering ontbrak elke analyse van de impact. Daarom brachten we zelf de cijfers in kaart.
Ik heb de indruk dat men niet goed weet wat men aanricht. Kijk naar onze cijfers. Deze maatregel straft wie deeltijds werkt, en dat zijn in de praktijk vooral vrouwen. Het opleidingsverlof was een hefboom naar gelijke kansen. Wat de Vlaamse Regering nu doet, is die hefboom wegtrekken voor meer dan 300.000 mensen. In tijden van arbeidsmarktkrapte en snelle veranderingen is dat geen beleid, dat is achteruitgang.”
Miranda Ulens, algemeen secretaris Vlaams ABVV
De cijfers tonen een scheve verdeling:
- 310.000 mensen verliezen hun recht op opleidingsverlof.
- 80% daarvan zijn vrouwen. Eén op de vijf vrouwelijke werknemers wordt uitgesloten
- In de social profit gaat het om 164.000 mensen. Dat gaat over 4 op de 10 werknemers daar.
- In de dienstenchequesector verliest de helft van de werknemers hun recht.
- in de kleinhandel meer dan 25.000 werknemers.
- In de horeca bijna 5.000 werknemers.
Vlaams minister van Werk Zuhal Demir motiveerde de maatregel met de redenering dat deeltijdsen “meer vrije tijd” hebben om buiten de werkuren een opleiding te volgen. Maar dat argument houdt geen steek. Een derde van de vrouwen die deeltijds werkt, doet dat om zorgtaken op te nemen. Anderen kunnen geen voltijdse baan vinden, kampen met gezondheidsproblemen of volgen al een opleiding.
Doe het niet
Het opleidingsverlof is een van de weinige middelen waarmee werknemers zélf initiatief kunnen nemen om bij te leren. Volgens schattingen van de Vlaamse overheid zelf zal het aantal gebruikers van VOV met 5 tot 6% dalen.
Dat is een stap achteruit, terwijl Vlaanderen nu al onderaan bengelt in Europese ranglijsten rond levenslang leren. Volgens ons is dit zelfs een onderschatting.
Het Vlaams ABVV vraagt de regering om op haar stappen terug te keren. “Doe het niet,” zegt Miranda Ulens. “Mensen hebben net meer nood aan ademruimte en opleidingen, niet minder. Wie deeltijds werkt, moet net méér kansen krijgen om bij te leren en niet zo kil buitenspel gezet worden.”